Technical Team Lead (w/m/d)

Vollzeit,
ab Sofort in Frankfurt am Main

punkt.de-Mitarbeiter:innen bei der Arbeit am großen Tisch mit PostIts.

Du brennst für die Entwicklung komplexer Webanwendungen und möchtest zugleich ein Team nach vorne bringen?

Als Technical Team Lead übernimmst du die technische Führung unserer Projekte und bist gleichzeitig eine wichtige Bezugsperson für dein Team. Du gibst Orientierung, bringst Menschen zusammen und förderst die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Kolleg:innen. Dabei behältst du den Überblick über Architektur, Tools und Prozesse, stimmst dich eng mit Kund:innen ab und packst bei Bedarf selbst im Code mit an.

Dein Job

Führung & Teamentwicklung: Du begleitest ein motiviertes Entwickler:innen-Team fachlich und menschlich, förderst individuelle Stärken und sorgst für eine produktive, wertschätzende Zusammenarbeit. Du gehst voran, gibst Orientierung und schaffst ein Umfeld, in dem das Team gemeinsam gute Lösungen entwickeln kann.
Zusammenarbeit vor Ort: Als Technical Team Lead bist du nah an deinem Team. Deshalb arbeitest du überwiegend gemeinsam mit deinen Kolleg:innen an unserem Standort in Frankfurt. Home-Office gehört bei uns dazu – für diese Rolle ist die persönliche Zusammenarbeit vor Ort aber ein wesentlicher Bestandteil.
Technische Verantwortung: Du bist verantwortlich für die Architektur und technische Ausrichtung der Projekte – mit Fokus auf PHP und moderne Webtechnologien.
Tooling & Innovation: Du nutzt AI‑Tools sicher entlang unseres Tech‑Stacks, treibst technologische Weiterentwicklungen voran und stellst effiziente Entwicklungs‑ und Deployment‑Prozesse sicher.
Hands‑on Entwicklung: Du bleibst aktiv im Code, übernimmst je nach Bedarf die Rolle als Entwickler:in, Technical Lead oder Sparringspartner:in und führst Code Reviews durch.
Kund:innenfokus & Stakeholder‑Management: Du analysierst Anforderungen, entwickelst gemeinsam mit deinem Team passgenaue Lösungen und integrierst die Bedürfnisse von Kund:innen, Designer:innen und anderen Stakeholdern souverän in den Projektlebenszyklus.

Das bringst du dafür mit

Langjährige Erfahrung in der Enterprise‑Webentwicklung mit PHP sowie fundierte Kenntnisse in modernen Architekturen (idealerweise CMS‑ und Framework‑Erfahrung mit TYPO3/Neos).
Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung oder Mentoring von Softwareentwickler:innen.
Du übernimmst gerne Verantwortung, kannst andere für gemeinsame Ziele gewinnen und verstehst Führung als Teil guter Teamarbeit.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kommunizierst klar und wertschätzend und schaffst es, auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu geben.
Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban; du kannst Teams durch komplexe Projekte führen.
Erfahrung mit Continuous Integration/Delivery, automatisierten Tests und DevOps‑Prozessen.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Fähigkeit, verschiedene Lösungsansätze situativ abzuwägen.
Sicherheit sowohl in deutscher als auch englischer Kommunikation im Arbeitsalltag, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation.

Reden wir hier von Dir?
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Arbeiten bei punkt.de

Wachse in Deine Aufgaben hinein, als die Persönlichkeit, die Du bist.

Mehr zu unseren Ideen und Vorstellungen

So arbeiten wir bei punkt.de

Wir bieten Dir Raum für neue Ideen, Impulse und für Deine persönliche und technologische Weiterentwicklung
Agiles Unternehmen mit Scrum-Teams und DevOps-Mentalität
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Möglichkeit zur Arbeit aus dem Home-Office
Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
Humorvolle und innovationsfreudige Kolleg:innen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wirklich gelebt und nicht nur ein Schlagwort!

Überstundenregelung: kompromisslos fair

Wir sind davon überzeugt, dass Überstunden nicht zielführend sind. Sollten dennoch welche anfallen, kann man diese abfeiern oder sich ausbezahlen lassen.

Wir leben Open Source

Und das nicht nur beim Einsatz von Software: Wir entwickeln auch fleißig mit, zum Beispiel bei Neos oder TYPO3. Und wenn Du Dich in der Open Source Community engagieren möchtest, kannst Du das oft auch während der Arbeitszeit machen, zum Beispiel auf Sprints.

Flache Hierachien

„Das muss ich erst beantragen“ gibt es bei uns nicht. Wir leben flache Hierarchien.

Teamarbeit

Wir leben Scrum. Bei uns wirst Du Teil eines festen Scrum-Teams. In diesem kannst Du Dich weiterentwickeln und Ideen umsetzen. So können wir gemeinsam Großes schaffen.

Sozialleistungen

Wir wissen nicht, wer schon an sein Alter denkt. Wir tun es. Die punkt.de unterstützt die betriebliche Altersvorsorge.

Gleitzeit

Wir bei punkt.de sind davon überzeugt, dass Du selbst weißt, wann Du am besten arbeitest.

Leistungsgerechte Bezahlung & unbefristete Arbeitsverträge

Bei uns wirst Du fair und leistungsgerecht bezahlt und bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir freuen uns auf Dein Engagement und dafür wollen wir uns revanchieren.

Fortbildungen

Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Ob Konferenzen, Schulungen, Zertifikate oder BarCamps. Bei punkt.de fördern wir die individuellen Stärken und Interessen jedes Einzelnen.

Ausstattung, die Spaß macht

Wir statten dich mit neuster und leistungsstarker Technik aus.

Lust auf spannende Aufgaben?

Sende uns einfach Deine vollständige Bewerbung als PDF mit Lebenslauf sowie Angaben zu frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung durch unser Bewerbungsformular:

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Noch Fragen vorab?

Dann darfst Du Dich gerne auch telefonisch an uns wenden.
Wir stehen Dir Rede und Antwort!

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Und damit Du Dir ein besseres Bild von uns machen kannst, findest Du Deine zukünftigen Kolleg:innen auf der Team-Übersichtsseite. Außerdem kannst Du nachlesen, wie wir uns allgemein das Arbeiten bei punkt.de vorstellen und was die Kolleg:innen so darüber denken.